Proceso selectivo Agentes de Hacienda Pública: ejercicios y puntuación
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con dos ejercicios eliminatorios y, en promoción interna, una fase de concurso. No existe curso selectivo.
- Referencia
- BOE-A-2025-27056
- Publicado
- Categoría
- Agentes de Hacienda
En breveEn acceso libre, el primer ejercicio tiene 80 preguntas (1h 30min, mínimo 5/10) y el segundo 10 supuestos (2h 30min, mínimo 15/30). En promoción interna, el primer ejercicio tiene 50 preguntas (1h, Apto/No Apto) y el segundo 10 supuestos (2h 30min, mínimo 30/60). La fase de concurso valora hasta 55
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Estructura general del proceso selectivo
La convocatoria publicada en el BOE el 30 de diciembre de 2025 (BOE-A-2025-27056) establece dos vías de ingreso: acceso libre y promoción interna. El acceso libre se realiza mediante sistema de oposición, mientras que la promoción interna se realiza mediante sistema de concurso-oposición. No se incluye curso selectivo en ninguna de las dos vías.
Fase de oposición: Acceso libre
La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. Ambos deben superarse para continuar.
- Primer ejercicio: Cuestionario de 80 preguntas con respuestas alternativas (4 opciones, 1 correcta) sobre las materias comunes y específicas del programa. Tiempo: 1 hora y media. Puntuación: de 0 a 10 puntos. Mínimo para superar: 5 puntos. Penalización: cada respuesta errónea resta un cuarto del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
- Segundo ejercicio: Cuestionario con 10 supuestos prácticos relacionados con las materias específicas. Tiempo: 2 horas y 30 minutos. Puntuación: de 0 a 30 puntos. Mínimo para superar: 15 puntos. Se valora la corrección, adecuación, integridad y precisión, citando la normativa correspondiente.
La calificación final del acceso libre es la suma de las puntuaciones de ambos ejercicios. En caso de empate, se desempata primero por la nota del segundo ejercicio y, después, por la del primero.
Fase de oposición: Promoción interna
La fase de oposición también consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, aunque con características distintas.
- Primer ejercicio: Cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas sobre las materias específicas. Tiempo: 1 hora. Puntuación: Apto/Apta o No Apto/Apta. Es necesario obtener la calificación de Apto/Apta. Exención: Los funcionarios del Cuerpo General Auxiliar (código 1146) con especialidad de Administración Tributaria y el personal laboral fijo del Grupo Profesional I1 del Área de Información y Asistencia del V Convenio colectivo de la AEAT están exentos de este ejercicio.
- Segundo ejercicio: Cuestionario con 10 supuestos prácticos sobre materias específicas. Tiempo: 2 horas y 30 minutos. Puntuación: de 0 a 60 puntos. Mínimo para superar: 30 puntos. La estructura de los supuestos incluye preguntas con respuesta breve y razonada y preguntas con respuestas alternativas, con la misma penalización por error que en el acceso libre.
La calificación de la fase de oposición en promoción interna viene determinada únicamente por la puntuación del segundo ejercicio. En caso de empate, se desempata por orden alfabético de apellidos.
Fase de concurso: Solo promoción interna
La fase de concurso valora los méritos de las personas aspirantes con un máximo de 55 puntos. Se valoran los siguientes apartados:
- Antigüedad: 1 punto por año completo de servicios efectivos como personal funcionario de carrera en el subgrupo inferior o como personal laboral fijo, hasta un máximo de 33 puntos.
- Grado personal consolidado (funcionarios): Escala de 9 a 11 puntos según el grado (14 e inferiores: 9; 15-16: 10; 17-18: 11). Quien no tenga grado consolidado pero tenga al menos 2 años de servicio en la AGE obtiene 9 puntos.
- Trabajo desarrollado (funcionarios): Escala de 8 a 11 puntos según el nivel de complemento de destino del puesto (inferior a 14: 8; 14-15: 9; 16-17: 10; 18 o superior: 11).
- Categoría profesional (personal laboral): 1 punto por año completo como personal laboral fijo del Grupo Profesional I1, hasta un máximo de 22 puntos.
La calificación final del concurso-oposición es la suma de la puntuación de la fase de oposición y la de la fase de concurso. En caso de empate, se atiende primero a la puntuación de la oposición y, después, a los méritos del concurso en el orden establecido.
Conservación de calificaciones
En acceso libre, quienes superen el primer ejercicio pero no la fase de oposición conservan la calificación en la convocatoria inmediata siguiente. En promoción interna, la conservación es para las dos convocatorias inmediatas siguientes. Además, quienes superen la oposición en promoción interna pero no el proceso completo por la fase de concurso, quedan exentos de los ejercicios análogos en las dos convocatorias siguientes y obtienen 3 puntos adicionales en la fase de concurso de esas convocatorias.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas preguntas tiene el primer ejercicio en acceso libre?
El primer ejercicio de acceso libre consta de 80 preguntas con respuestas alternativas, con un tiempo máximo de una hora y media.
¿Cómo se penalizan las respuestas erróneas en los cuestionarios?
Cada contestación errónea se penaliza descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
¿Qué puntuación mínima necesito para superar el segundo ejercicio en promoción interna?
En promoción interna, el segundo ejercicio se califica de 0 a 60 puntos y es necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarlo.
¿Existe fase de concurso en el acceso libre?
No. La fase de concurso solo se aplica en el sistema de promoción interna. El acceso libre se realiza únicamente mediante oposición.